fases del DO. Se han desarrollado una serie de recomendaciones y técnicas encaminadas a
la eliminación del estado de resistencia que afecta el clima laboral y el logro de los
objetivos organizacionales. Entre las principales recomendaciones para lidiar con el cambio
destacan las siguientes: (a) anticipar el cambio; (b) adaptarse a la nueva situación en el
menor tiempo posible; (c) disfrutar o al menos encontrar aspectos positivos; (d) vencer el
miedo a lo desconocido; (e) eliminar hábitos y tendencias conservadoras; (f) ser flexible; 7
(g) mantener una actitud positiva; (h) prepararse ante la posibilidad de cambios periódicos
o constantes; y por último, (i) el estar atento a los pequeños cambios lo cual permite una
mayor adaptación ante cambios más radicales.
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